渊泉镇2019年社会保障工作安排意见

为进一步提升全镇社会保障工作水平，更好的服务全镇各项事业发展，2019年，我镇社保工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县人力资源和社会保障局会议精神，紧紧围绕镇党委、政府决策部署，着力于“三点”，持续提升我镇社保工作人员素质，增强为民服务意识，不断创新思路，完善制度，确保各项保障政策落到实处。现就2019年社会保障工作安排如下：

一、找准切入点，扎实推进社会保障政策落实。

（一）细化任务，深入开展居民基本养老保险工作。一是加大政策宣传，充分利用业务工作培训会、社区党员和居民议事会议、制作宣传标语、设立政策咨询台、印发宣传资料及入户调查等形式广泛宣传社会保障政策，确保群众熟知相关政策及办理流程。二是细化工作方案，量化考核办法。严格制定社区、站所责任书，明确责任分工和工作任务，各社区要利用春节、各大节日探亲期间，大力宣传动员居民积极缴纳养老保险，镇社保办每周要向各社区反馈居民养老保险参保情况，督促社区对未及时缴纳养老保险的居民要针对性地进行入户动员，确保2019年居民基本养老保险工作有序推进。三是注重正面引导，进一步挖掘新增参保潜力，鼓励动员未参保者应保尽保，确保我镇居民基本养老保险续保率达到95%以上，全面完成县业务部门下达的指标任务。四是认真开展企业离退休人员和60岁以上老人领取居民养老待遇的认证工作，同时，每月按时做好高龄老人补贴摸底上报工作，认真核查信息，严格动态管理，确保养老保险和高龄老人补贴政策全面落实。

（二）多措并举，有序推进居民基本医疗保险工作。一是严格对照上年度的参保人数和今年的目标任务，合理引导预期，积极和上级业务部门沟通确认居民医保缴费时限、缴费标准、参保范围和减免政策，以社区为单位及时敦促参保进度，确保应保尽保，按时足额征收，杜绝漏保和错报、迟报现象发生。二是切实做好参保缴费的各项基础工作，在社区服务窗口和各楼院小区设立代办点为参保人员提供方便、快捷、优质的服务，及时解答群众在参保过程中提出的问题，同时，各社区、相关站所要全面梳理业务经办流程中的潜在风险点，以制度健全、程序合理、运行科学、管理规范的原则，督促经办人员按照指定的银行，及时足额进帐、规范出具缴费票据，按时将参保居民花名册和银行进帐单等相关资料报县社保局，坚决杜绝积压、截留、挪用医保基金等违纪违规现象出现。三是做好各种筹资数据审核、登记、汇总及筹资进度的上报和参保信息核查登记、录入及存档工作，确保参保居民参保信息的完整性和准确性，避免出现实际参保居民与汇总表册信息不一致的现象。各社区经办人员进帐后要认真填写银行进帐单并妥善保管，不得遗失。四是做好2019年度居民医保缴费及后续工作，同时，认真开展2019年度门诊慢特病申报工作，确保符合条件的群众均能享受到门诊补助政策。

（三）精准扩面，全面提升社保卡办理覆盖面。一是加大社保卡办理的政策宣传力度，扩大办理范围，针对长期居住在镇区的省内流入人口进行住户排查，瞄准未办理社保卡人员进行摸底登记 ，进一步挖掘未办理社保卡人员信息，积极动员未办理社保卡人员尽快到所在社区办理。二是认真做好城乡居民社保卡信息采集、基础资料的收集及系统录入工作，做到信息采集和录入准确无误，加强与上级业务部门的沟通和衔接，及时反馈各类信息，协调处理和解决社保卡办理中出现的各类问题，确保居民群众的利益能得到有效保障。三是针对社保卡遗失、损坏造成社保卡无法正常使用情况，要正确引导居民进行补办、换卡，确保居民能享受到方便、快捷的社会保障政策。

二、把握着重点，深入开展劳动保障监察工作。

（一）加强劳动关系协调机制建设。组建劳动保障监察队伍，任命劳动保障监察协管员，督促镇区单位、企业全面实施劳动合同制度，加强劳动用工备案管理，确保用工企业与劳务人员签订劳动合同。

（二）加大劳动保障监管力度。高度重视欠薪问题，各社区、相关站所要加强日常巡查和专项检查，加大监管力度，对因劳务关系发生纠纷的，要及时掌握了解分析矛盾产生的根源，及时调处化解矛盾，对无法调解的，协调县劳动仲裁部门处理，坚决打击恶意欠薪及欠薪逃逸行为，切实保障劳动者合法权益。

三、明确落脚点，逐步完善公益性岗位管理。

（一）严格审核，规范公益性岗位人员吸纳。做好公益性岗位管理，全面做好公益性岗位人员的准入工作，认真核实公益性岗位人员信息情况，坚决杜绝将不符合公益性岗位上岗条件的人员或家庭纳入公益性岗位管理。

（二）明确责任，保障公益性岗位人员待遇。紧盯公益性岗位人员的待遇落实，确保工资核算、合同签订及工伤保险办理准确及时，严格人员动态管理，保证公益性岗位人员工资、工伤保险及养老保险补贴全面落实到位。

（三）完善制度，提升公益性岗位队伍素质。加大对公益性岗位人员的管理培训，不断完善管理制度，将公益性岗位人员纳入绩效考核，持续提升为民服务水平。出现公益性岗位人员离岗的，要及时上报，按规定办理离职手续，对平时工作不认真、敷衍应付的公益性岗位工作人员，由社区出具证明，上报镇政府备案予以辞退，同时，针对因为公益性岗位人员离岗造成的人员短缺，要根据实际情况及时予以补充，切实加强公益性岗位队伍建设。