瓜州县财政局多渠道助推年轻干部成长

近年来，瓜州县财政局注重年轻干部人才培养，为财政队伍建设“铺路子”“搭台子”“架梯子”，多维提升财政干部综合素质。

一、铺好“路子”，注重实践锻炼。把新鲜血液第一时间输送到基层一线，施压加担，让年轻干部在基层中磨练，在实践中捶打，使这些“财政青苗”接地气、干实事、促成长。注重以老带新，采用岗位练兵等方式，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，夯实工作基础。

二、搭好“台子”，强化教育培训。制定干部教育培训计划，有针对性地开设年轻干部业务讲堂，不断提高专业能力。组织举办各类业务培训、赴外轮训、下乡调研等活动。努力做到“四个突出”，即突出思想政治教育、突出道德养成教育、突出法律政策教育、突出廉洁从政教育。

三、架好“梯子”，培养梯队力量。搭建近、中、远梯级队伍，为财政事业的发展提供有力的人才保障和智力支持。注重把群众基础好、业务能力强、政治素质过硬的年轻干部选拔到重要岗位，激发了财政系统年轻干部干事创业的活力和工作热情。