三道沟镇“三圈”管理抓实干部日常教育

一是“工作圈”看能力。通过问领导、访同事、查档案等，了解干部职业道德、政治规矩、工作业绩、纪律表现等，考察干部驾驭复杂局面、处理复杂问题、干事创业能力。坚持到与其业务联系紧密的部门单位进行考察，广泛听取服务对象的意见建议，对干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全方位掌握。

二是“生活圈”看作风。注重近距离广泛接触干部，通过与干部所在单位同事、服务对象、街坊邻居进行面对面谈话，了解干部为人处事、行为修养和群众口碑。定期填报《干部家庭社会关系登记表》，及时掌握干部主要社会关系，了解其社会交往和生活作风，全面考察干部德行。

三是“社交圈”看品行。坚持“八小时之内”与“八小时以外”相结合，从干部的日常交往，看干部是否严于律己，圈子是否干净，是否参与封建迷信活动和发表不当不实言论，是否存在“骄奢淫逸”倾向，教育引导党员干部管好“社交圈”，自觉抵御“灯红酒绿”的诱惑，培养积极健康的兴趣爱好和高尚的道德情操。