探索“党建+”模式 推动人社事业稳步发展

今年以来，为了解决业务工作量大面宽、任务繁重、忙于突击性工作的现状，局党组以“机关党支部建设标准化”工作为契机，紧扣“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”这一主线，积极探索“党建+”的工作思路，把党建工作与人社重点工作相结合，做到党建工作与中心工作目标同向、部署同步、效果同显，形成党建工作和人社工作“双轮”驱动的合力。

一、高举党建工作“指挥棒”，强化组织领导

局党组立足工作实际，选优配强，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强、业务骨干中的优秀党员干部选拔配备为支部委员。坚持党建工作与群团工作同唱“一个调”，选配党员骨干担任工青妇组织负责人，对照支部标准化建设的要求，按照“群众需要、便于活动、规范建设、特色鲜明”的标准，规范化建设了“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”，充分发挥党建带群建,党群联动和党群互补功能的作用，2019年，我局团组织被评为“省级优秀团支部”。

二、树好党建工作“风向标”促进作风转变

落实全面从严治党主体责任和监督责任的总体要求，以“建设廉政文化，构建清廉人社”为主旨，加强党风廉政建设和反腐败建设，深入落实全面从严治党新要求。以“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“八项规定”以及《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。广泛开展干部廉政谈话、参观廉政教育基地、观看警示教育片，举办廉政教育和纪律教育讲座，不断提高党员队伍廉政意识，筑牢思想防线。

三、点燃党建工作“助推器”强化工作实效

以“提升党性修养，增强业务技能”为目标，主动将党建引领工作导入窗口服务，政务大厅构建了“党建引领+窗口服务”格局，切实将从严治党要求落实到服务群众的“最后一公里”处。开展了“亮身份，做表率，树标杆，创品质”的“党员先锋岗”活动，围绕中心工作，精心搭建“服务之星”、“岗位能手”等创先争优平台，组织党员干部认真参与工作实践，自觉在工作中“比精神、比业务、比技能、比服务”，并将党员模范引领作用发挥的好不好纳入年度考核，形成党建工作与窗口服务协调发展、互动融合新格局。