海尔员工午休被开引发广泛关注，是因为它完全击中了广大上班族的痛点，在当下言必称“奉献”、把加班看作“美德”甚至作为大公司“潜规则”的职场上，很多公司尤其是大公司日常下班时间都比较晚，一些特定行业例如金融、互联网公司，甚至可能加班到凌晨。区别只在于，部分人加班有加班费，而很大一部分则没有。如今，突然发现连中午小小休息一下都有可能丢掉工作，难免让人感慨——午睡一下都要开除的话，日子还怎么过？ 近日，有媒体报道，海尔4名员工因午休被解除劳动合同，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。海尔4名员工午休被开除登上微博热搜，引起了网友的热议。 6日，就“员工因午休被解除合同”一事，海尔集团人力资源平台发布情况说明：所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。行为违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。
微博@海尔 图 00:49 网友评论 海尔的说明发布后， 有不少网友表示支持海尔的决定。 komalo大伟：家有家规，没错啊。 翻尾石鱼的夏天：可以理解成一个前台在工作的时候睡着了 千护：公司是上班的地方，不是睡觉的地方，不能遵守公司制度还怪别人？ MMY-2018：规则在前，就没有毛病。 Qearl宝：入职时候应该都有说明吧，不同意还要去做，违反了还要怪公司，这样并不合适哎 也有网友表示， 这样的惩罚是否过重。 她养的猫笑起来像哭：不至于开除吧，批评教育一下即可 holentom：如果累了睡个觉，也不用开除吧 leecher ：动不动直接上解雇，这种公司不去也罢 Newlife797：惩罚有点重了。变相炒人吧 小_小呗：开除？有这么严重嚒？ 你怎么看呢？ |
终于真相了！末班地铁