瓜州县审计局三举措加强担当型审计队伍建设

近年来，瓜州县审计局以大力弘扬和践行“自强不息、团结奋进、敬业精业、勇创佳绩”瓜州审计精神为目标，三项举措加强担当型审计队伍建设。

一是狠抓工作落实。牢固树立抓落实就是抓发展的理念，大力整治抓而不紧、抓而不实的“顽疾”，坚持“到事、到人、到岗”抓落实，紧盯关键领域、关键环节、关键指标，对审计重点工作制定严格的“时间表”、“任务书”和“责任人”，一条一条对账，一件一件对标，一个一个销号。大力推行“一线工作法”，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进、作风在一线锤炼。

二是强化责任担当。制定了《瓜州县审计局绩效考核办法》，注重抓好分类考核、日常考核和年终考核，采取工作量化绩效积分的考核方式，充分调动职工工作的积极性和主动性。严格执行《审计过错责任追究办法》，对在工作中出现重大失误者严肃追究问责。把敢于担当、业绩突出、大家公认的优秀年轻干部作为重点培养对象，建平台，交任务，压担子，放在审计组主审等重要岗位上进行锻炼。牢固树立“有为才有位”的鲜明导向，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

三是推行评优树模。为发挥业务骨干、审计能手、审计导师等在审计队伍建设中的主导作用，加快审计梯队建设，通过开展“四手一师一典范”评选活动，挖掘推出一批新时代新担当新作为先进典型，树立标杆、比学赶超，提高审计队伍的实战能力和整体水平，营造积极向上、干事创业、敢作为能担当的良好干事氛围。