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揭秘!看济南纪检监察“青年标兵”怎样炼成?

2019-05-10 09:17 | 济南日报 |

核心提示

他们是一群奋战在全市纪检监察战线上的“纪检铁军”,用匠心诠释着纪检情怀,品味监察工作的百味人生;他们时刻践行着忠诚、干净、担当的品质,为营造海晏河清的政治生态不懈奋斗——他们,就是近日新当选的济南市纪检监察工作“青年标兵”。

为进一步强化正向激励,加强作风建设,促进年轻干部担当作为,日前,市纪委监委联合团市委共同组织开展了济南市纪检监察工作“青年标兵”“青年之星”评选活动。在经过部门推荐、投票推荐、个人展示、会议评审等环节后,最终在全市纪检监察系统评选出10名“青年标兵”,其中有8位是80后。

纪检监察干部的日常是怎样的?纪检监察“标兵”是怎样炼成的?年轻的“标兵”们身上都有哪些特质?近日记者采访了10名“青年标兵”,探秘他们的成长路径,感受他们带来的榜样力量——

“五加二,白加黑”,吃住在办公室——

标兵都是“工作狂”

打铁必须自身硬。对于纪检监察工作来说,权力就是责任,责任意味着担当。在目前新常态和新形势下,如何担当?近两年,全市纪检监察系统积极践行“纪检1.5”模式,要求一天干1.5天的活,一天出1.5天的效率,当天事不过夜、今日事今日毕,能立刻办的马上办,能提前的尽早办。济南市“纪检1.5模式”实施以来,市、区(县)纪检监察机关干部作风发生根本转变,面貌焕然一新,取得了明显成效。在“青年标兵”、市中区廉政教育中心七级职员王铁庆看来,“任务紧工作重,加班加点是必须,而选择了这份工作就是选择了一种生活方式,累并快乐着。”

今年39岁的王铁庆曾在公安战线上工作多年,从打击犯罪的台前转到惩治贪腐的幕后,虽然岗位发生变化,但对党忠诚、为民服务、爱憎分明、嫉恶如仇的情怀却一直未变。为适应新岗位、新任务、新工作的要求,他不断提高业务水平和履职能力,迅速从纪检新兵成长为纪律审查的“快枪手”和“多面手”。在纪检监察岗位工作的8年间,先后参与问题线索初核257条,立案处理91人,移送司法机关17人。特别是在2015年至2018年间,多次被借调市纪委帮助工作,配合查处了原章丘市委书记江林等严重违纪违法案件,出色完成了工作任务。

虽说业绩突出,可背后的辛酸只有自己最清楚。王铁庆患有腰椎间盘突出,长时间、超负荷、高强度的办案工作无形中加重了他的病症。但每当发病时,王铁庆总是悄悄掩饰,咬牙坚持,从不耽搁工作,同事们称赞他“人如其名,有一股子铁一般的精神”。4月30日,就在济南市纪检监察工作“青年标兵”表扬会举行的当天早上,王铁庆在办案点上腰疾突发,遗憾缺席了会议。当躺在床上的王铁庆出现在大会屏幕上时,在场的每个人都为之动容。

“青年标兵”、市纪委监委办公厅副科级纪律检查员王发升也是个“加班狂人”。办公室工作事多事杂,立足自身岗位职责,他为自己自动升级了“纪检1.5”模式,主动加班加点,常态性工作到凌晨,多次吃住在办公室。付出总有回报,近两年他圆满完成63次市纪委常委会(监委委员)会议,34次市纪委书记(监察委主任)专题会议及20余次其他重要会议的筹备、服务保障工作,起草及编印会议材料7000余份,无一疏漏。

“审理专家”“办案能手”,干一行爱一行精一行——

标兵都是超级“学霸”

在纪念五四运动100周年大会上,习近平总书记指出,新时代中国青年要增强学习紧迫感,如饥似渴、孜孜不倦学习,努力学习马克思主义立场观点方法,努力掌握科学文化知识和专业技能,努力提高人文素养,在学习中增长知识、锤炼品格,在工作中增长才干、练就本领,以真才实学服务人民,以创新创造贡献国家!

不管时代如何变迁,社会如何发展,青年要想立足于社会,就离不开学习,就要不断强化本领。

“青年标兵”、商河县龙桑寺镇纪委书记杨宝华,今年38岁。他的简历异常丰富。自2004年参加工作以来,他先后从事人民武装、城镇建设、生态文明、国土资源、民政残联、农村新型社区建设、城乡环卫一体化等工作。15年来,他干一行爱一行精一行,把每一项工作都做得精彩出色。2016年11月从事纪检监察工作以来,他坚持向书本学、向领导学、向同事学,刻苦钻研业务知识,认真学习纪检监察、案件检查、案件审理等相关业务知识,迅速从一名纪检监察新军转变成为纪检监察工作主力军。与此同时,他学以致用深入开展村级纪委工作示范村创建,打造廉政工作示范村25个。2018年,在商河县街镇纪工委综合业务评比中,龙桑寺镇纪委工作名列前茅。

“青年标兵”、市纪委监委第十一纪检监察室正科级纪律检查员李强,平日善于学习,并注重在实践中检验自己的学习成果。因原先在基层工作,缺乏同领导干部及相关措施下的谈话经验,于是李强便积极向前辈学习如何“谈话”,认真揣摩吸收,逐渐从不敢谈到副谈,再到主谈,并能根据出现的情况做到随机应变,提高谈话突破能力。因为他勤奋好学,业务水平高,如今被同事们誉为“办案高手”。2015年在协助槐荫区纪委办理某村支部书记违纪案件中,他随机应变及时调整谈话策略,发现了济南槐荫工业园区原主任吴某重大违纪违法线索。

和李强一样,“青年标兵”、市纪委监委案件审理室副处级纪律检查员马欣敏在同事眼里也是个当之无愧的“学霸”级人物。马欣敏法律科班出身,参加工作后不放松学习,法律知识丰富,法律思维、法律素养较高。进入纪检监察机关工作以后,她迅速成为审理室的业务骨干,被同事们称为“审理专家”。先后主审自办案件52起,处分71人,其中市管领导干部严重违纪案件21起,所审结的案件“零”申诉,协审基层征求意见案件上百件,答复各区县审理室、派驻机构业务咨询上千次,多次为区县纪检干部、派驻机构干部授课……是名副其实的业务能手。

精准执纪,冲在反腐一线——

标兵都是

新时代泰山“挑山工”

省委书记刘家义多次提出,要勇做新时代泰山“挑山工”,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,当好新时代的追梦人。进入新时代,当前,济南正处于爬坡过坎实现跨越发展的关键时期,比以往任何时候更需要大力传承弘扬勇挑重担、敢于担当、脚踏实地、埋头苦干的泰山“挑山工”精神。而“青年标兵”的事迹,便是对这句话最好的诠释。

“青年标兵”、市纪委监委第九纪检监察室副处级纪律检查员吴锋在信访举报、执纪审查工作一线工作了17年。从事信访举报工作期间,他接待群众来访、来电等举报千余件,督办信访案件200余起,把“群众利益无小事”放在心上,认真倾听群众意见,感悟群众心情,梳理群众呼声,甘当“倾听者”“出气筒”“灭火器”。2014年4月在市纪委从事执纪审查工作以来,他认真核查群众反映的问题线索,努力追求不办错、不放过,参与问题线索处置100余起,查处党员干部违纪违法案件60余起,20余起移交司法机关处理,挽回经济损失2000余万元,发出纪律检查建议10余起……他年均200天坚守在办案“阵地”,以实际行动践行泰山“挑山工”精神。

“青年标兵”、市纪委监委组织部副处级纪律检查员商政,把组工业务学习作为抓好本职工作的立足点和突破口,主动向有经验的同志请教,不断提高自身工作能力水平。先后负责干部人事档案、工资福利待遇、机构编制管理、干部调动、职务调整、个人有关事项报告等工作。她以认真负责的态度始终将工作放在第一位,任劳任怨,对待每一项工作,都耐心细致、保质保量地完成。

“青年标兵”、市纪委监委派驻第十纪检监察组副科级纪律检查员曹媛,今年32岁。从事纪检监察工作以来,她努力学习、扎实肯干、恪尽职守,不断积蓄正能量。2018年,在派驻十组工作期间,她受理问题线索24件,处理24起,线索办结率达到100%。作为7起违纪违法案件的主办人,她严格按照执纪审查流程开展工作,实现精准执纪、精准问责。作为纪检监察战线上的“女兵”,她努力发挥自己的特长,积极配合参与全市大案要案查办工作,特别是针对女性被谈话人,能够做到刚柔并济、综合施策,保障案件审查过程顺利开展。同时,拿起话筒,她还经常登上演讲台传递纪检工作“好声音”。“8年前,我是一名暗访组记者。在追求真相的过程中,拒绝过诱惑,经历过生死。8年后,我依然是冲在反腐一线的‘戎马少年’。这世界本没有什么岁月静好,只是有人在负重前行。我愿和大家一道,做那个负重前行的人,在追求正义的路上,坚守我心,无问西东。”曹媛坚定地说。

喜欢琢磨,创新成果显著——

标兵都是“点子大王”

创新无止境。只有不断创新,才能不断激发纪检监察工作活力。在这方面,“青年标兵”们带了个好头。

“青年标兵”、历下区纪委监委派驻第四纪工委综合室主任高明已参与组织开展4轮巡察,共对75个市直部门、市属企业、市管高校开展了巡察。他不断创新方式方法,把常规巡察与专项巡察、“机动式”巡察、“回头看”贯通起来,发挥巡察“组合拳”效应。近年来,他指导有关部门督促巡察整改工作,巡察反馈问题整改率90%以上,反馈问题线索得到快速办理,政治巡察“探照灯”和“显微镜”作用初步彰显。高明坦言,“如果我们巡察发现的问题,能够提醒、挽救一个干部,警示其他干部,能够促进单位重视起来,出台措施,完善制度,那就是我们最大的获得感。如果我们的付出和努力能帮助全市各单位筑牢防腐拒变、激励干事担当的制度防线,那就是我们最大的幸福感。”

近日,一条关于莱芜区羊里镇“会前突击酒精测试、会场设立迟到席,整治作风不留情面”的新闻在社会上引起强烈反响。而这一做法的“策划者”,就是“青年标兵”、莱芜区羊里镇纪委书记李恩云。他介绍,“禁酒令”实施以来,在镇一级执行得比较好。但在村一级,“逢事先喝酒”“喝酒出感情”等陈规陋习还有不同程度存在。为了破除这一陋习,在日前召开的全镇机关干部大会上,会前镇纪委工作人员拿着两台测酒仪一一测试,结果在100多名参会者中,发现2名村干部饮酒。不仅如此,羊里镇在近日组织召开的镇村干部集体学习会议中设下“迟到席”。在没有任何通知的情况下,镇纪委工作人员掐着表检查,7名村干部因各种事由迟到落座“迟到席”。

会前突击酒精测试、会场设立迟到席只是李恩云喜欢琢磨,注重创新实效的成功实践之一。近两年,他创建党风廉政建设示范点,创新在示范村实行村务监督委员会列席村委会监督听证重大事项研究机制,有效防止了村级在重大事项研究决策时不公开、不透明易出现偏差的问题,受到群众的一致好评。 (本报记者 沙文婧)

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