瓜州县审计局强化能力传承打造专业化干部队伍

近年来，瓜州县审计局聚焦主责主业，在传承审计精神、审计经验、审计技能上动脑筋、想办法，着力打造一支政治强、业务精、作风实、廉政严的专业化干部队伍，为推动审计事业高质量发展提供人才保障。

导师帮带“传”经验。该局针对年轻同志经验不足的问题，为13名新进职工指定思想作风过硬、业务能力较强的同志为导师，结成“帮带对子”，开展“传帮带”，将单一的技能传授变成综合的能力传承，将单向的灌输指点，变成双向的交流促进。结合帮带对象工作经历、专业优势，因材施教，有的放矢，采取有针对性的培养，帮助新老审计干部在传习专业知识，濡染审计技术上有机融合，让审计精神、审计作风、审计纪律、审计经验、审计技能薪火相传。

实战锻炼“助”成长。针对近年审计项目涉及领域广、技术新、专业强的实际，该局打破股室界限，统筹安排全局力量，抽调不同专业的人员组成专项审计组，做到年龄结构梯次配备，以老带新、以新助老。敢于给年轻同志交任务、压担子，通过当主审、挑大梁，促其尽快成长、独当一面。同时设置审计组长、股室负责人、法制股三道审计风险防控关口，既为年轻人撑腰鼓劲，又预防化解质量风险。近年来，轮岗交流年轻干部13人次，每年有20%的项目选用业务能力提升较快、责任心较强的年轻干部担当主审，多名优秀人才脱颖而出，解决了审计中坚力量青黄不接和人员断茬的问题。

人才强审“促”提升。该局每年开展一次“审计能手”评选活动，把经验丰富、专业技能精湛的业务骨干确定为职工身边的“专家”，注重发挥核查问题能手、计算机应用强手、分析研究问题高手等类型“审计能手”的技术特长和实践经验优势，对实际工作中遇到的难点、疑点问题进行攻关和解答。每年组织一次全局整训，围绕培养职业敏感、挖掘案件线索、分析研究问题、应用大数据技术、提高写作能力等内容，分专题安排身边的专家和能手走上讲台，为大家传授经验、技巧和方法，通过身边的专家领学、带学、促学，为打造高素质审计队伍注入了不竭的动能。