女职工在孕产期享受哪些特殊待遇？

《女职工劳动保护规定》中规定，女职工在怀孕期间，享受以下特殊待遇：

1、女职工在怀孕期间，所在单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，对不能适应原劳动的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能适应的劳动。怀孕七个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间；在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间；

2、哺乳期内给与哺乳时间。对哺乳未满1周岁的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间为其安排1小时哺乳时间，女职工多胞胎生育的，每多生育1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；女职工在哺乳期内，不得延长劳动时间或安排夜班劳动；

3、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。