赤金镇开启“四通道”促进劳动力转移就业

    今年以来，赤金镇以促进农村劳动力转移就业、增加务工人员收入为主线， 强化职业技能培训，积极落实就业政策，坚持把大力发展劳务经济作为促进农民增收、持续打赢脱贫攻坚战的重要举措，严格按照“对接信息、宣传引导、劳务输出、技能培训”的“四位一体”工作模式，有力地助推了精准扶贫工作深入开展。至目前，全镇输转富余劳动力1200人，占全年任务的37.5%，实现劳务收入1300万元，占全年任务的14.7%。
    一是加强信息调查，为转移就业开启“对接通道”。赤金镇早谋划、早行动，积极与市就业办对接企业用人需求信息，收集整理适合的就业岗位；对各村组适龄劳动力数量及就业情况进行摸底调查，做好信息统计工作，及时掌握企业用工情况和全镇人力资源动态。
    二是加强宣传引导，为转移就业开启“服务通道”。充分发挥微信、QQ等各种媒体宣传作用，及时宣传就业政策、就业法规，扩大就业政策知晓率；及时发放企业招聘资料，提供就业岗位信息，以最快的速度把各种劳务信息宣传到村、到户、到人，并积极动员外出人员返乡就业。
    三是拓宽输转路子，为转移就业开启“快速通道”。 坚持市内就业与市外输转相结合，采取政府搭桥、签订协议、企业订单、中介参与等办法，为转移就业工作取得实效提供了保障。年内计划举行企业招聘活动，为用工单位和求职人员搭建快捷高效的“供需”交流平台。
    四是强化技能培训，为转移就业开启“绿色通道”。根据企业和市场用工需求，扎实开展面向农民工的“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训。培训由数量型向质量型转变，实行小班制，注重实践操作；培训工种由电焊、餐饮服务等外出务工型技能培训，转向中式烹饪、家政服务等居家创业型技能培训，致力于提升劳动者技术水平和就业能力。 截止目前，全镇完成劳动力培训300人，其中建档立卡贫困劳动力37人。