执法局“三位一体”打造廉洁城管

今年以来，敦煌市执法局坚持预防为主，强化“内在”“外在”监督，构建“制度、教育、活动”三位一体融合发展的廉政工作体系，着力打造“廉洁城管”。

制度保廉，扎密廉政篱笆。“把权力关进制度的笼子里”是束缚，也是保护。把健全完善制度作为履行从严治党主体责任的重要任务，减少制度盲点和廉洁风险，梳理修订党风廉政建设责任清单，逐项明确局党组、班子成员、中层干部等3大主体，严格落实“一岗双责”，层层签订了党风廉政建设责任书，传导管理压力，倒逼责任落实。加强风险防控，制定《重点工作廉政风险防控机制》，重点围绕资金拨付、财务管理等重点领域和关键环节，深入排查廉政风险点，共查找风险点30余个，根据风险点进一步完善防控措施54项，强化动态管理，构建了覆盖城市管理全领域的廉政风险防控体系。

教育树廉，筑牢思想防线。“打铁必须自身硬。”把思想建设作为打造“廉洁城管”的第一抓手，将“两学一做”学习教育与党风廉政建设结合，认真学习《党章》、《准则》、《纪律处分条例》及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和廉洁自律意识。借助局党组会、周例会、廉政课堂等载体，执行党风廉政主体责任项目化推送任务，分期部署，月月提醒，做到干部职工目标明确，责任清晰。通过“学习强国APP”推荐学习廉政文章10余篇，每名干部职工撰写心得体会，对违法违纪事例进行剖析，从反面教材中汲取教训，增强廉洁自律意识，自觉筑牢思想防线。

活动助廉，涵养清风正气。“为政者不难于始，而难于克终也。”拓宽助廉渠道，持续开展“约谈醒廉、亲情助廉、整治督廉、文化育廉”等廉政创建活动，立足抓早抓小，创新完善警示教育方式，以发现问题随时约谈、节假日集体约谈等方式，推行常态化约谈机制，做好谈话记录，明确整改时限，确保起到“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的效果。突出监督重点，盯队室主要负责人查履职履责、盯重点岗位查财务管理、盯执法罚没查违规违纪。延伸助廉触角，引导干部家属理解支持城管工作，当好“贤内助”、“廉内助”，构建家庭助廉长效机制。强化责任担当，持续正风肃纪，在全局开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理，积极营造风清气正的选人用人环境和良好政治生态。增设廉政标语、图片，让干部职工在日常工作中时刻受到警醒，在潜移默化中接受廉政教育。