敦煌市实行“乡聘村用”模式着力夯实村医队伍

今年以来，敦煌市各乡镇卫生院与辖区村卫生室村医签订了正规聘用合同，所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理，村医身份由个体转变为乡镇卫生院聘用职工，即乡聘村用。截至目前，全市已有64名村医签订了聘用合同。

村卫生室与乡镇卫生院合为一体后，实现以行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”为主要内容的乡村一体化管理模式。村医身份转变后，每周1天或每月4天会到乡镇卫生院开展临床实践，或由乡镇卫生院定期选派业务骨干到村卫生室坐诊，开展临床带教指导，进一步提高业务水平，更好的服务居民群众。

据了解，全市村医统一实行基本工资加绩效工资制度，不但可获得1000元“保底”工资，还可以根据服务的数量和质量，拿到绩效工资。同时为所有签订聘用合同的村医购买企业职工养老保险，解决在岗村医的养老待遇问题，让村医们吃上“定心丸”，进一步夯实了全市村医队伍。