为切实加强干部职工纪律作风建设，强化单位内部管理，营造良好干事创业氛围，今年以来，金塔县林业技术推广站立足工作实际，强化制度建设，提高工作效能，促进干部作风不断向好。 一、加强学习。坚持把加强学习作为加强作风建设的切入点，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”，利用专题会议学习、观看教育影片等学习方式，深入开展廉洁自律、宗旨意识等教育8场次，引导全体干部职工树立正确的权力观，始终把党和国家的利益放在首位，全心全意为人民服务。 二、健全机制。坚持把制度建设作为加强作风建设的立足点，修改完善了《金塔县林业技术推广站林业技术指导服务制度》等6项管理制度，并从严执行，严格考核，做到有章可循、执章必严、违章必究。领导以身作则，全面落实各项制度，严格督查相关制度的执行情况。同时，还以划定“红线”和推进“负面清单”管理为重点，建立完善干部作风建设规范防御机制和干部作风建设考核问责机制。 三、强化监督。坚持把强化监督作为加强作风建设的着力点。加强对作风建设的考核，将考核结果作为评先树优、提拔任用的重要参考，以考核促进作风建设，切实解决工作作风方面存在的突出问题，在全站营造廉洁从政的良好氛围。（金塔县林业技术推广站 彭雪 供稿） |
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