■本报记者 冯素华 文 通讯员 杨婧 摄 昨日，为期6天的第二届“大冶工匠”职工职业技能大赛劲牌有限公司基层选拔赛圆满落幕。电工、钳工、焊工、叉车司机4个工种比赛分别进行，比赛现场热烈有序，选手们满怀热情。
实践操作比赛场面激烈
在叉车比赛现场，选手们开着体型较大的叉车搬运细小的货物，旁边的围观者看得目瞪口呆。
外行看热闹，内行看门道。熟悉叉车的师傅知道，对于要叉取的货物，应根据货物形状及体积等特点，及时调整好货叉之间的间距，使其左右两边均匀受力，这样叉取工作才能稳当，不易出现货物倾翻等情况。
在焊工比拼现场，每名选手穿戴好服装、鞋帽后，开始“捣鼓”起焊接活来。不一会儿，一道道刺眼的蓝光喷涌而出，在场人员可以听到焊条和金属件触发产生的滋滋声响。
与焊工组相比，钳工组比赛虽然没有火花四溅，但更考验人的耐心。为了避免误差，钳工制作一个工件时基本一气呵成，一般耗时比较长。通常在台前一干就是四五个小时，非常考验人的体力。
在钳工技能实操现场，记者看到选手们正在进行激烈角逐。他们拿着图纸认真测量，利用手中的工具，在钻床和钳台上熟练地锯割、锉磨、钻孔……一时间，台钻声、锉刀声、敲打声此起彼伏，比赛气氛紧张而激烈。
电工组的实操现场气氛与钳工组的热火朝天不同，选手们一个个都在电脑前设计、画图……当天电工组考查的是电路图绘制、电路组织、PLC程序设计等。选手们根据试卷的要求，进行解读和设计。
公平公正选拔优秀工匠
近年来，随着劲牌公司设备四化工作的持续推进，各生产单位对维修技工、叉车司机技能水平要求日益拔高，为实现技工水平的进一步提升，各单位每年都会结合实际，制定相应培养计划并实施。为更好检验公司技工技能水平，激发广大职工学技术、练本领的热情，营造良好的“比、学、赶、超”竞技氛围，劲牌公司制定了一系列竞赛实施方案。
方案规定，公司各生产单位钳工、电工、焊工、叉车司机均需参加。参赛人员需填写报名表，由各分公司、生产厂统一提交至工会进行审核。
从5月15日开始，劲牌公司分别组织职工开展了电工、钳工、焊工、叉车司机四个竞赛项目的比赛，比赛内容包括理论考试和实践操作。其中，理论考试分别在劲牌酒厂、酿造总厂培训教室举行；实践操作分别在湖北工程职业技术学院、公司物流中心举行。
本次选拔赛的最终成绩由“理论成绩（30%）+实操成绩(70%)”组成。所有参赛人员必须完成理论考试与实操测评，未参加其中任何一项测评，将直接被淘汰，参赛人员综合成绩将作为技能竞赛最终成绩。
在这次比赛中，劲牌公司还设立了活动奖励，其中，电工、钳工分别设立一等奖1名，奖励1000元；二等奖2名，奖励800元；三等奖3名，奖励600元；焊工、叉车司机分别设立一等奖1名，奖励1000元；二等奖1名，奖励800元；三等奖1名，奖励600元。
对于在本次技能竞赛活动中表现优异的，将作为年度工资调整、评优评先的重要依据，同时优先安排参加外部专业技能培训进修，并选送参加外部技能竞赛活动。
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劲牌叉车队获“林德杯”全国总决赛季军
5月13日，第四届“林德杯”全球叉车技能大赛全国总决赛在林德（中国）叉车有限公司厦门总部圆满落幕。劲牌公司毛铺酒业队获得全国总决赛季军，劲牌公司被评为本次赛事的最佳组织单位，是全国唯一获奖的酒类企业。
当天，全国总决赛在一片啦啦队的呐喊声中正式开始，共有包括劲牌公司保健酒业队和毛铺酒业队在内的28支优秀队伍参与激烈角逐。总决赛分为个人赛——“木”不转精以及团体赛——精益“球”精两个部分。个人赛需要选手驾驶叉车用货叉叉取两端放置矿泉水的积木、在搭建处按上下两根不重叠的原则进行搭建，搭建完6根积木用时最少选手获胜，考验选手在叉车操作过程中的稳、快、准。
团体赛则需要两名选手配合，一名选手驾驶平衡式叉车穿过路障运送高尔夫球，另一名队友驾驶高位叉车将运来的高尔夫球准确地放入倾斜的圆筒中。不仅叉车要过减速带，同时还要叉取高尔夫球撞击铜锣，对团队之间配合的默契度提出更高要求。
劲牌公司日常工作中使用高位叉车较少，这无疑加大了两支参赛队伍的挑战难度。曹祥龙与刘涛搭档的保健酒业队，排在第二位进行比赛，顺利完成了个人赛和团队赛。最终刘涛拿下了个人单项第二的好成绩。吴浪与陈刚搭档的毛铺酒业队最后登台，他们沉着冷静、技术娴熟，团队之间配合默契，一举获得总得分第三名的好成绩。
劲牌坚信，公司的选手们会保持这份“更高、更快、更强”的“奥林匹克”精神，踏实工作、努力拼搏，再创佳绩。
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