|
原标题：2019年毕业生高达830万，离校就怕失业？这3类大学生才最“值钱”
对于即将进入社会的大学生来说，每年无疑都是一个全新的“最难就业季”，当然今年也不例外，听说有830万之多，大学生的就业难成了普遍现象，归根结底就是需求方与供应方也就是也就是社会需要的与学校培养的不吻合。
在过去的2018年，各大互联网公司相继裁员，对于缺乏专业技能，缺少工作经验的应届生来说，想要找一份好的工作相对较难，多数人开始为自己的出路发愁了，那么，到底什么样的大学生才是社会需要的？
第一、执行能力强
在大学里，有这样两类学生，一类属于“实干派”，另一个属于“睡前千条路，早上起来走老路的人”，执行力强的人主要有这3种特点，一是听从直接上级的指挥，二是时间观念强，三是高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。
拥有解决能力问题的能力而不仅仅拥有理论知识，尽管说学历是门槛，可是光拥有理论知识没有能力也是不行的，拖拖拉拉，坐而论道的人一抓一大把，而说干抡起袖子就干的人，才是真豪杰，东一榔头西一棒槌，没有执行力的人，再过N年还是老样子。
第二、定性强，做事不浮躁
定性看的是一个人是否能够定下心来去学习，去认真完成一项任务，无论做任何事情都有自己的章法，做事专注，不手忙脚乱。
当前各大用人单位选拔人才是最看重一个人的能力是什么？答案是：靠谱！定性强，做事不浮躁的这类人心智都比较成熟，他们内心里都会给自己制定一个切合实际的目标，然后朝着这个目标默默努力，你从他面前过，永远感受不到他的焦虑，这就是那种做事靠谱的人。一个真正勇敢的人，是面临危险困难即便毫无准备也不慌乱，受人误会怪罪也不会心生怨气，具备这样素质的人，有所担当志存高远，未来必定有所作为。
第三、遇事找方法，不找借口不抱怨
其实大部分的HR看人的标准大多都不尽相同，遇事不抱怨，第一时间就想办法解决的人，最受看重，而这类人也爬的最快，主要原因在于这类人有着一个良好的思维习惯，这类人的身上有很多的共性，而这个共性就是规律。
绝大部分的人，遇到问题首先就是抱怨，然后各种找借口推脱责任，而这类人有着超强的洞察能力，遇事勇于承担并冷静分析解决问题，做任何事情都能从现象看到本质，所以这类人的进步速度异于常人。看一个人是否为潜力股，得分析他身上是否具有有所作为的特质，而那些成功的人，早就养成了成功的习惯，而潜力股具备了这些成功的习惯，他们只需要时间和机会去证明他们的卓越之处。
有人说“剑未出鞘，便已是江湖”，是的，社会相比校园要冷酷无情很多，但所有事情你都要学着去接受，因为没有人再迁就你，大学毕业，意味着学生时代彻底结束，即将开启新的征程，愿你出走半生，归来仍是少年。
（本文仅代表个人观点，图片来源网络，侵权删）
|
