| 原标题：为专业技术拔尖人才创建宽松环境 2018年10月以来，河北省盐山县完善县管专业技术拔尖人才选拔制度，经资格审查、专家评审、组织考察、量化评价等环节，共评选出第十批县管专业技术拔尖人才人选39名。（04月29日《中国组织人事报》） 为实施“科技兴业”战略，推动县域经济的建设和发展，河北盐山完善县管专业技术拔尖人才选拔制度，为进一步做好专业技术拔尖人才的选拔和管理创建一个多出成果、出好成果的宽松环境作了具体规定，进一步完善县管专业技术拔尖人才选拔制度，让每位优秀人才都可以得到跟踪关怀和统筹管理。 当今世界，国家间的竞争、单位间的竞争，实质就是人才的培养范畴，实际上，当今世界的发展是以科学技术为先导的发展,而科学技术的发展倚赖于科技创新人才。过去，我们在人才发展观念上都是从学校和社会等外部因素入手,偏重于“拔”,似乎人才教育,推动高等教育内涵式发展;加大创新创业人才培养支才都是选拔出来的，而忽略了“培”,偏离了以人为本的教育持力度,重视实用人才培养;加快确立人才优先发展战略布局的主线。造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向“平台、项目、导师”核心三要素的形成向人才强国。 我们要对科研杰出人才、有突出贡献的技术推广人才、基层优秀生产经营人才给予重点扶持与培训，鼓励和引导他们带动农民群众创业兴业。因为，没有一个国家像中国这样渴求人才，极端重视人才，现在各种各样的高层次人才计划和奖励，对于拔尖人才选拔的人来说，是很好的催化剂和驱动力，是充满正能量的鞭策，正催生出人才价值得到体现、能力得到发挥、活力得到释放的可喜局面。 正是在这样的大背景下，河北盐山制定出县管专业技术拔尖人才管理办法。破除选拔人才重“行政”轻“产业”、重“资历”轻“业绩”的倾向，改变“一评定音”现象。对推荐人选的学历、职称等基本情况，竞赛、评比、教学、科研、著作等工作业绩，奖励、专利、发展贡献等所获荣誉以及民主测评情况进行量化评价，并按分数高低分别确定各专业技术领域意向人选，县管专业技术拔尖人才涵盖了教育、卫生、农业等多个行业系统。 这是人才事业与国家梦想同频共振的雄伟乐章，我们相信随着众多的专门人才和一大批拔尖创新人才如雨后春笋般培养造就出来，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图正一步步成为现实！（青山） |