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原标题：19年事业单位改革：编内人员可以要求同工同酬吗？你怎么看？
一直以来，公职岗位编制内外有别，已经是众所周知的事情。随着事业单位编制改革进行，编制内外职工都不淡定啦!编制取消啦，编制内外就能同工同酬?事情真的如此简单?
事业单位的暂时工普通分为两种，一种是聘用人员，就是事业单位本人招录的暂时工，跟用人单位签合同，通常要经过笔试、面试等一系列程序之后，再决议录用，很多这种照片公告上都会写同工同酬，也就是说工资跟编内差不多，就是没什么福利而已。
还有一种是编外合同工、暂时工、劳务派遣工等，这局部人员根本不可能转正，也不可能运用编制。固然《劳动合同法》规则“同工同酬”，但根本上很难完成。即便像人事代理这种用工形式，无限接近正式职工，也不能完整一样，一些限定“在编在岗”人员享用的福利津贴奖金等，同样无法享用。
合同工如何成为正式工?事业单位变革并不影响事业单位人员转正，变革之前大家需求经过报考进入事业单位，变革以后同样也是要经过报考来进入事业单位，这就是所谓的凡进必考。
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