| 原标题：培养年轻干部的责任意识 责任意识，是干事创业不可缺少的基本意识。这样的意识，对于年轻干部来说，尤为重要，关系到年轻干部能否健康成长的大事。如何培养责任意识，在不少地区都进行了很多的研究和实践。近年来，内蒙古宁城县在培养和管理年轻干部方面出新招。通过“挑好种”“施好肥”“清杂草”等多个环节，切实种好年轻干部培养的“责任田”。这样的举措，让部分年轻干部能够快速成长，并且都能够拥有强烈的责任意识。成功的实践告诉我们，要培养年轻干部的责任意识。（4月17日，中国组织人事报新闻网） 年轻干部，往往都是从学校毕业出来，经过公招考试层层选拔出来的优秀人才。这些人大都是拥有较高的学历，受过良好的教育。在知识水平上，年轻干部都是过硬的。但是，年轻干部的不足往往就是涉世未深，对于基层的情况不了解，对于人情世故不懂。这些“未知”就会导致部分干部出现眼高手低，责任心不强的毛病。作为年轻干部，刚从学校出来，由学生变成社会人，变成国家干部。身份和角色的转变，让部分年轻干部不能完全适应，这也是可以理解的。但这也就说明，培养年轻干部的责任意识刻不容缓。 培养年轻干部的责任意识，就是要让年轻干部能够逐渐做到有责任担当。有责任有担当，这是党对干部的基本要求，对于年轻干部来说，更是如此。年轻干部，刚刚进入社会，刚到基层工作，未来还将会挑大梁，委以重任的接班人。如果没有责任担当，未来将如何能够独当一面，如何能够不断建功立业？培养年轻干部责任意识，就是要让年轻干部在工作中，做到认真尽责，要能够在工作中不断学会做到有责任，要敢作敢为，要能够真正做实事，不怕困难。 培养年轻干部的责任意识，还需要给年轻干部不断加油鼓劲。“金无足赤，人无完人”。每个人都不会完美，每个人都会犯错误。对于年轻干部来说，犯错误、办错事的情况是客观存在的，也是不可避免的。对于年轻干部来说，一些“交学费”似的犯错误，年轻干部自身要有正确的认知，另外，组织部门以及各单位，对于年轻干部的犯错，也应该有更加宽容的态度加以理解。让年轻干部在失败中能够有担当，在失败中汲取更多的经验教训。这就需要组织部门及单位，对于犯错误的年轻干部仍然要不断鼓励，不断加油。 年轻干部，是党和国家的未来，是社会事业发展的接班人。唯有年轻干部能够拥有责任意识，能够做到有责任和担当，才能不断开创更加美好的未来。（东组） |