|
原标题：公务员不敢请保姆，在上班时间去接孩子，你说这算违纪？
孩子放学时间到了，可自己还在上班，到底该不该去接孩子放学？请保姆又不放心，钱又贵，去接又怕违纪。想必这是很多做父母公务员的烦恼。
接下来小编就来说说，对于上班时间是否能去接孩子？这里给大家的一个解答
1.对于公务员来说，纪律分为三个层面，一是党纪，即《中国共产党纪律处分条例》中的要求，二是公务员法，三是单位规定。关于上班期间的纪律，三者都有一些要求。
2.《中国共产党纪律处分条例》关于工作纪律一则中提到，在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应给予处分。事实上，这也是整治“庸懒散奢”行动的一个依据。《公务员法》也要求公务员要遵守纪律，不得玩忽职守，贻误工作，不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
而几乎所有机关单位都有明确规定，上班期间不得从事与工作无关的事情。记者询问了多家单位的人事部门后了解到，单位判断是否“与工作无关”，一般有两个标准，一是是否请假，二是是否贻误工作。这其中，就有着“自由裁量”的因素。
一般而言，如果上班期间私自外出，或外出后不向单位报告，不管是何理由，都属于违纪。因为无论是专项检查、群众办事或是突发事件，一旦岗位没人且单位没有作出安排，就有可能带来重大损失。最近，不少地方都报道过省委书记、市委书记电话查岗的事情，实际上就是督促基层工作人员守土有责，在岗值守。
3.在实际工作中，大多数公务员上班期间去接送孩子，都会向部门领导请假或者报告，是经过批准后才去的。但这种请假方式，多是口头请假，不走正式的请假程序。许多单位的中层领导认为，只要请假，部门就可以整体调配一下人员，这样一般不会耽误工作。但出于对同事的人文关怀，部门领导很少会将此类请假报告给人事部门，因为一旦走程序，就涉及到绩效、工资、考勤等多个方面，显得没有“人情味”。总体而言，“请假”在部门内消化是一种常态，也算是柔性管理方式。
4.主要还是看领导的管理方式和对于该情况的请假态度。
|
