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原标题：高中学历即可报名！石家庄这个区面向社会招聘辅警134人!
2019年石家庄市栾城区公安局
公开招聘劳动聘用人员
经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘公安劳动聘用人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
(一)招聘人数及岗位
共计划招聘辅警134名，招聘类别为，辅警(男)59人、辅警(女)33人、辅警(退役军人)40人、辅警财务(男)2人。
(二)岗位安置
共设置六类岗位：治安辅警岗位(女)、交警辅警岗位(男)、交警辅警岗位(女)、刑警辅警岗位(男)、巡警辅警岗位(男)、财务辅警岗位(男)。岗位安置原则：待公示环节后，按照岗位设置人数限制，依据入围考生的综合成绩从高分向低分依次由考生本人现场选岗。
三、招聘要求
(一)报考条件
1、基本条件
遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。
2、岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年石家庄市栾城区公安局公开招聘劳动聘用人员招聘类别条件表》。
(二)不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除党、团籍的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.现身份为栾城区劳动聘用人员;
8.其他不适宜从事劳动聘用人员工作的。
四、组织形式
招聘流程委托第三方机构完成，监察委全程监督。具体流程如下：
(一)报名
每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。2019年5月1日至2019年5月7日报考人员登录招聘专网(http://www.noahjob.cn/)按提示进行报名，也可通过手机扫描“报名二维码”报名。第三方机构对网上报名数据进行初审、初审合格者进行网上缴费，考务费100元(退役军人免缴)。2019年5月7日在第三方机构设立“辅助报名点”(智高常春藤底商北门西行30米)。缴费截止时间为2019年5月8日12时。
报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。
(二)笔试
2019年5月10日网上自助打印《笔试准考证》，笔试时间初步确定在5月11日。具体考试时间地点以《笔试准考证》为准。委托具有资质的第三方机构命题、组织考试，考生凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩以100分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，考试以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。要求考生在答题卡上做答。考试结束后，笔试成绩当天在考点公布，考生也可通过报名网站查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例初步确定进入现场确认环节人员名单，最后一名成绩相同的一同进入。进入现场确认名单人数达不到1:1.5比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
(三)现场确认
进入现场确认环节的考生于5月14日至15日本人持身份证、户口本或居住证、毕业证、退役士兵证件等原件和所有证件复印件(两份)，到区公安局一层进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重、视力一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格，并按笔试成绩高低依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。
(四)面试
现场资格确认合格人员于5月17日网上自助打印《面试通知单》，面试采取结构化面试，时间初步确定在2019年5月18日。最终时间地点以《面试准考证》为准。面试委托第三方机构组织实施，以100分设置，面试成绩当天在考点公布。
(五)综合成绩公布
面试工作结束后，在报名网站公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩加权之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。综合成绩的排名按招聘类别分别计算。
(六)体检
根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(七)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由公安局负责。
(八)公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在招聘专网、区委、区政府、公安局公示7天。
如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。
(九)岗前培训
经公示无异议的，进行岗前培训，培训合格后方可上岗。培训工作由公安局负责。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、其他不适合岗位，及培训结束后考试成绩不合格情况，则取消该考生上岗资格。
五、聘用及待遇
(一)聘用
新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方管理机构按劳动聘用进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》。
(二)待遇
(1)基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准(今年标准为1650元)执行。
(2)岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即660元)，若上级出台新规定，按新规定执行。
(3)工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为60元。
(4)年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。
(5)社会保险。根据有关文件规定，为招聘辅警按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
本次公开招聘的劳动聘用人员的工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。
(三)二次补岗面试
为保证本次招聘效果，如部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，进行二次补充面试，招聘岗位数量根据实际情况制定。二次补岗面试报考条件为具有笔试成绩及现场确认通过的考生。
(四)后期递补
本次考生成绩1年(12个月)内有效。
(五)开支渠道
本次公开招聘的辅岗人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。
来源：石家庄发布
编辑：晓杰
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