天津北方网讯：昨天下午，市人才工作领导小组办公室、市人社局正式发布《“海河工匠”建设》政策，共分18条，主要涵盖六方面内容，将着力解决当前技能培训工作中存在的突出问题，实现职业技能培训与经济发展方向相一致、与产业布局相一致、与企业需求相一致。 其中，在发挥企业培训主阵地上，本市将利用企业资源开展培训。对企业培训中心面向社会开展公共实训，培训补贴标准最高上浮25%。企业培训中心被认定为市级以上高技能人才培训基地，给予最高500万元经费资助。被认定为市级以上技能大师工作室的，给予最高50万元经费资助。企业借助职业院校资源，开展企校合作培训，对双方均有支持政策。 在培养和引进企业高技能领军人才方面，建立企业首席技师制度，每年选拔100名优秀首席技师，连续3年给予每人每月1000元奖励资助。对引进的急需紧缺高技能人才，给予最高50万元奖励资助。 鼓励企业开展多样化培训，采取项目定制、新型学徒制等培训方式，培养高技能人才。对企业与院校开展“企校双师带徒、工学交替培养”合作，实施新型学徒制培训，给予企业补贴。同时，还明确了以政府购买服务的方式，购买培训成果。 此外，还将实行技能人才多元化评价，鼓励企业自主开展职业技能等级认定。在完善奖励激励机制方面，每年评选10名“海河工匠”，每人给予20万元奖励资助。在提升技能人才待遇水平方面，鼓励企业建立健全符合高技能人才特点、向技能人才倾斜、向一线倾斜的工资分配制度和工资正常增长机制，国有企业高技能人才人均工资增幅不低于本单位管理人员人均工资增幅。 据悉，“海河工匠”政策的发布将撬动企业培训资源，每年可培训10万人，预计高技能人才占比将提升到50%以上。（津云新闻编辑曲璐琳） |