本报讯（记者 邹诗雅）17日下午，县委书记王建华来到县应急管理局，开展县机构改革后涉改部门的首站专题调研，研究解决机构改革中存在的困难问题，确保高质量完成机构改革任务。县委常委、组织部长程汉忠，县委常委、统战部长华黄河参加调研。
调研会上，县应急管理局党组书记、局长明正良汇报了县应急管理局机构改革工作进展情况，反映了存在的困难问题。县编办、县委组织部、县人社局等部门结合各自职责，对这些问题分别作了现场回应，提出了意见建议。
王建华对县应急管理局改革期间的运行情况予以肯定，并指出，新组建的县应急管理局整合了多个部门职责，地位独特、责任重大，各项工作等不起、慢不得，必须正确认识县应急管理局在机构改革中面临的困难问题，特别是人员转隶复杂的问题，深化机构改革要求，优先整合落实应急力量，毫不放松抓好安全生产各项工作，切实提高我县应急管理水平和防灾减灾能力。
对全县应急管理及机构改革工作，王建华要求，一是把队伍稳住用好。严格按照上级批复的机构改革方案，对转隶人员做到应转尽转。县编办及组织、人社部门，要加强全县机构改革中富余人员、编制的统筹调剂，尽快把改革新成立部门的核定人员配备到位。县应急管理局要强化现有人员的日常管理，把队伍稳住用好。二是强化综合协调职责。坚持上下一致、上下对应，县应急管理局全力以赴抓好全县应急管理工作，不能出任何问题。同时，进一步明确相关部门的安全生产职责。三是确保工作平稳过渡。县应急管理局班子成员要带头做到心齐，按照“三定方案”，把内设机构、人员调配好。特别是对原有人员和中层干部岗位，能确定下来的要尽快确定下来，确保人心稳定、工作平稳。四是优化调整涉改部门的财政预算。按照“人随事走，财随人走”的要求，财政部门要及时优化调整涉改部门的财政预算，切实保障各部门工作正常开展。五是按既定规矩和纪律办事。必须严格遵守机构改革有关规定，一方面，县机构改革领导小组对各部门的机构改革既不设门槛，又不随意开口子；另一方面，各涉改部门必须按既定规矩和纪律，扎实抓好改革任务的落实，不得随意增设岗位、新进编外人员，不得违反相关工作纪律。
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