天津北方网讯：为大力培养有理想、有本领、有担当的时代新人，近年来，市关工委积极推动有关部门加强对国有、民营企业关工委组织建设，并根据企业中青年职工的实际，广泛开展“弘扬工匠精神，争做时代新人”主题教育实践活动，加强对青年职工的教育，取得了显著成效，有力促进了企业的发展。 如何教育企业中的青年职工听党话，跟党走，做有理想、有本领、有担当的时代新人？市关工委依托有关职能部门，共同推动企业关工委组织建设，及时建立了工作联系机制，并通过召开企业座谈会，走访重点企业，听取有关方面的意见和建议，建立由老专家、老劳模为主的共和国“工匠精神”宣讲成员库，为青年职工成长提供服务。截至2018年底，全市已建企业关工委205家，其中民营企业166家。在市关工委的指导下，企业关工委狠抓社会主义核心价值观教育和“工匠精神”教育，落实加强青年职工思想政治教育、培养青年职工良好道德品质、提升青年职工职业素养的任务，努力教育青年职工成为听党话、跟党走，爱岗敬业、精益求精的能工巧匠，并涌现出不少先进典型青年职工。 今年，市关工委将继续培养听党话、跟党走的能工巧匠，促进企业青年职工的成长成才，及时总结推广企业关工委在组织建设中的好做法、好经验、好典型。建立健全关心青年职工工作长效机制，使企业关工委组织建设在机构设置、工作机制和人员配备上逐步适应要求。发挥企业“五老”人才优势，加强企业青年职工人才建设。通过组织开展工匠精神宣讲活动、青年职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，推动企业青年职工的整体素质提升，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。（津云新闻编辑曲璐琳） |