本报讯（通讯员 向荣 记者 肖梦娇 文/摄）21日晚，阳新农商行运营管理部开展了一次别开生面的“送课上门”活动，将培训课堂搬到了基层网点，组织支行员工就近开展学习培训。
近两年来，阳新农商行陆陆续续招录了不少新员工，上线了不少新业务。“春天行动”期间，各营业网点的业务量急增、人员紧张，业务的不熟练一定程度影响了工作效率、服务质量，增加了操作风险。但由于阳新县地域广阔，最远的洋港支行到县行需要两个小时的车程，开展一次大规模的培训迫在眉睫却又困难重重。
“不能大规模培训就化整为零学习，没有时间集中上课我们就利用下班时间送课上门！”面对困难，运营管理部总经理贾希晋灵机一动，想出了解决之道，并获得了县行党委的大力支持，很快就配备好了设备。一行人来到龙港支行，组织附近的龙港、洋港、富水三家支行的全体干部员工，开展了一次效果显著的现场培训。
培训课上，支行干部员工认真听课、做笔记，并就不清楚的地方和业务中发现的“疑难杂症”和运营管理部的同事们进行热烈讨论。富水支行行长柯中华说：“这次活动既加深了我们对业务的熟悉程度，又没有过多的占用现阶段紧张的时间，对我们业务的开展起到了很好的推动作用。”贾希晋说：“这次培训的时间有限，目的不仅仅是学好培训的这点内容，而是通过这种方式激发大家学习的热情和积极性，培训过后大家依然可以通过阅读县行发的资料和在省联社学习平台上自主学习，努力提高自身的素养和能力。”
据了解，本次“送课上门”活动还将开展5期，涵盖全县25家支行，进一步提高工作效率、降低操作风险，为建设“三大银行”打下坚实基础。
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